MERSİN AKDENİZ İLÇE BELEDİYESİ

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ’NE BAĞLI

KADIN DAYANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

I. BÖLÜM

GENEL HÜKÜMLER

 

AMAÇ:

Madde 1-

Bu yönetmeliğin amacı, Akdeniz Belediyesi tarafından açılan Kadın Dayanışma Merkezi’nde verilecek hizmetleri ve yapılacak faaliyetleri tanımlamak, Kadın Dayanışma Merkezi’nin işleyişine ilişkin esasları belirlemektir.

KAPSAM:

Madde 2-

Bu yönetmelik, Akdeniz Belediyesince açılan Kadın Dayanışma Merkezi’nin kuruluş ve işleyişine ilişkin esasları kapsar

YASAL DAYANAK:

Madde 3-

Bu yönetmelik, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 7’inci; Akdeniz Belediyesi/ Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği’nin  6/E Maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

TANIMLAR:

Madde 4-

Bu yönetmelikte geçen:

a) Akdeniz Belediyesi: Mersin Akdeniz İlçe Belediyesi’ni 

b) Meclis: Mersin Akdeniz İlçe Belediyesi Meclisini

c) Kadın Dayanışma Evi: Mersin Akdeniz İlçe Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’ne bağlı

    Kadın Dayanışma Merkezi’ni

d) Hizmet Binası: Mersin Akdeniz İlçe Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’ne bağlı Kadın

    Dayanışma Merkezi’nin çalışmalarını yürüttüğü binayı tanımlar.

 

II. BÖLÜM

KURULUŞ, HİZMET VE İŞLEYİŞ

KURULUŞ:

Madde 5-

Akdeniz Belediye Meclisi’nin kabulü ve Belediye Başkanının onayı ile Kadın Dayanışma Merkezi  hizmete açılır. Uygun görülen yerlerde şubeler açılır.

KURULUŞ AMACI:

Madde 6-

Kadının ekonomik, sosyal ve kültürel hayata etkin katılımını sağlamak; kadın ve çocukların yaşadığı ekonomik, sosyal, kültürel, psikolojik sorunlara ilişkin araştırmalar yapmak; çözüm yol ve yöntemleri geliştirmek; destek sunmak; dayanışmayı teşvik etmek, kadını güçlendirerek statüsünü yükseltmek.

Madde–7

Kadın Dayanışma Merkezi; Akdeniz  Belediye Başkanı’na meclisçe yetki verilmesi halinde gerektiğinde ulusal ve uluslararası düzeyde kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, meslek örgütleri ve üniversiteler ile işbirliği yapar; projeler geliştirir, bu projelere yurtiçinden ve dışından destek ve finansman kaynağı sağlar.

 

HİZMET ESASLARI:

Madde 8-

Kadın Dayanışma Merkezindeki faaliyetler aşağıdaki esaslar doğrultusunda yürütülür:

1- Kadın Dayanışma Merkezi’nde yürütülecek çalışmanın planlanması ve sunulmasında, öncelikle Akdeniz İlçe Belediyesi sınırları içerisinde yaşayan kadınların sorunları ve ihtiyaçları göz önünde tutulur.

2- Kadın Dayanışma Merkezi’nin çalışmaları, hizmet binası ile sınırlı değildir, kadınların yaşadığı mekanlarda da yürütülür, saha araştırmaları, yaygın kitle eğitimleri yapılır.

3- Kadın Dayanışma Merkezi’nin çalışmaları; gerektiğinde ulusal ve uluslar arası düzeyde kamu kurum ve kuruluşları, diğer yerel yönetimler, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, meslek örgütleri ve gönüllülerin katılımı sağlanarak yürütülür.

4- Kadın Dayanışma Merkezi mevcut imkanları en verimli biçimde kullanır ve yeni kaynaklar yaratılması için çaba gösterir.

 

ETKİNLİK ALANLARI:

Madde 9-

Kadın Dayanışma Merkezi’nde aşağıdaki alanlarda faaliyet gösterilir;

1-Bilimsel araştırma ve incelemeler yapılır:

a-      Kadının ve çocuğun toplum içindeki konumunu tespit etmeye yönelik araştırmalar yapılır.

b-      Kadın ve çocukların sorun ve gereksinimleri, istek ve önerilerini tespit eden araştırmalar, kamuoyu yoklamaları vb. çalışmalar yapılır.

c-      Toplumun kadın ve kadın sorunlarına bakışı ve eğilimi belirlenir.

d-     Demografik, sosyal, kültürel ve ekonomik yapıyı ve kadın sorunlarının çözümünde kullanılacak kaynakları tespit etmeye yönelik çalışmalar yapılır.

e-      Suça ve kötü alışkanlıklara yönelimin nedenlerini tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirilmesine zemin hazırlamak amacıyla çalışmalar yapılır.

f-       İç ve dış göçün etkilerini, aile yapısındaki ve kadının statüsündeki değişimi saptamaya yönelik çalışmalar yapılır.

g-      Cinsiyet ayrımcılığının sosyal, kültürel, ekonomik, yasal dayanaklarını ortaya çıkaracak ve cinsiyet ayrımcılığını ortadan kaldıracak tedbirlerin geliştirilmesine hizmet edecek araştırmalar, çalışmalar yapılır.

h-      Kadına yönelik şiddetle ilişkili araştırmalar, çalışmalar yapılır.

2- Danışmanlık, rehberlik ve barınma hizmetleri verilir.

a-      Sorunlarının çözümünde kadınlara yardımcı olunur, rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunulur.

b-      Kadınların iç görü ve farkındalık kazanmaları sağlanarak, sorun çözüme becerileri geliştirilir.

c-      Şiddete bağlı fiziksel, psikolojik ve sosyal sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapılır.

d-     Şiddete maruz kalan kadınlara yasal hakları ile ilgili danışmanlık yapılır, hukuki yardım verilir/sağlanır; davaları ile ilgili olarak kamuoyu oluşturma, destek verme dava sürecini izleme çalışmaları yapılır.

e-      Yerinden edilmiş göç mağduru kadınlara rehberlik ve danışmanlık yapılır.

f-       Kötü davranış gören, şiddete maruz kalan kadınların geçici olarak korunmalarını sağlayan yatılı evler, misafirhaneler kurulur.

 

3- Kadınların istihdamına ve ekonomik hayata etkin katılmalarına yönelik çalışmalar yapılır.

a-      Kadınlara meslek ve beceri edindirme amaçlı çalışmalar yapılır.

b-      Kadınlara gelir kaynakları sağlamak için çalışmalar yapılır.

c-      Kadınların ekonomik yaşama etkin katılımlarını ve ekonomik imkanlardan eşit biçimde yararlanmalarını sağlayıcı çalışmalar yapılır.

d-     Kadın girişimciliği ve kadın kooperatifçiliği desteklenir.

e-      Kadınlar arasında dayanışma ve yardımlaşma teşvik edilir.

f-       Kadınların vasıflarına uygun işlerde istihdam edilerek, üretici konuma gelmelerini sağlayıcı çalışmalar yapılır.

g-      Kadınlara istihdam olanakları yaratılması ve kadın istihdamının artırılması yönünde çalışmalar yapılır.

h-      Kadınların çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yapılır.   

i-        Kadın emeğinin görünür kılınmasına yönelik çalışmalar yapılır.

 

4- Sağlık Konularında Çalışmalar Yapılır:

a-      Kadın sağlığını olumsuz etkileyen faktörlerin ortadan kaldırılmasına yönelik çalışmalar yapılır.

b-      Anne/çocuk sağlığı ve hijyen konularında eğitici/bilgilendirici çalışmalar yapılır.

c-      İhtiyacı olan kadınlara ücretsiz sağlık hizmeti sunulması için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılır.

 

5- Toplumsal Bilinci Yükseltmeye Yönelik Çalışmalar Yapılır:

a-      Kadınların bilgi, bilinç ve beceri düzeylerini arttırmaya yönelik eğitsel çalışmalar yapılır.

b-      Kadın sorunlarına yönelik kampanyalar ve eğitim programları düzenlenir.

c-      Cinsiyet ayrımcılığının ortadan kaldırılmasına, geri toplumsal değer yargılarının değiştirilmesine, kadına karşı şiddetin önlenmesine  yönelik kampanyalar ve eğitim programları düzenlenir.

d-     Kadın haklarının geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması doğrultusunda çalışmalar yapılır.

e-      Kadının aile içindeki statüsünü güçlendirecek, erkeğin kadına bakış açısını değiştirecek çalışmalar yapılır.

f-       Aile içi şiddet, töre cinayeti gibi konularda, aileye yönelik eğitsel çalışmalar yapılır.

g-      Kadınları yerel yönetimler hakkında bilgilendiren, katkı ve katılımlarını artıran çalışmalar yapılır.

h-      Kadınların eğitimine katkıda bulunulur, okuma-yazma kursları düzenlenir.

i-        Sosyal, kültürel, sportif ve sanatsal etkinlikler düzenlenir.

j-        Sempozyum, açıkoturum, konferans, panel, seminer vb toplantılar düzenlenir.

 

6- Kamu/Özel Kuruluşlar ve Sivil Toplum Örgütleri Arasında İşbirliği, Dayanışma ve Eşgüdüm Sağlamaya Dönük Çalışmalar Yapılır:

a-      Kadınların ihtiyaçlarını saptamaya, taleplerini karşılamaya yönelik her türlü faaliyette, ilgili tüm taraflardan destek almak, işbirliğinde bulunmak, eşgüdümü sağlamak esastır.  

b-      Kadın kurum/kuruluşları ve farklı kurumların kadın çalışmaları yürüten birimleri ile dayanışma ve işbirliğini geliştirecek çalışmalar yapılır.

c-      Kadın kurumları arasında dayanışma ve bilgi alışverişini sağlamaya yönelik faaliyetler organize edilir.

d-     Kadın sorununa duyarlı kadınlar arasında bilgi ve deneyim aktarımına, fikir alışverişi ve dostluk geliştirmeye yönelik çalışmalar yapılır.

 

7- Basın, yayın ve kamuoyu ile ilgili çalışmalar yapılır: 

a-      Kadın Dayanışma Merkezi bünyesinde yapılan araştırma ve çalışmalar, bu çalışmalardan elde edilen istatistiki bilgiler basına ve kamuoyuna duyurulur.

b-      Kadın Dayanışma Merkezi’ne ait bir Web sayfası oluşturularak; hizmetler, çalışmalar ve duyurulara yer verilir. 

c-      Kadın konuları ve sorunları ile ilgili kamuoyu oluşturmak amacıyla her türlü broşür, el ilanı, afiş vb yapılır.

d-     Kadınlar ile ilgili araştırma, yayın ve çalışmalar izlenir, arşiv oluşturulur.

e-      Kadın Dayanışma Merkezi bünyesinde yapılan çalışmalarla ve kadın konuları ile ilgili süreli/süresiz, görsel/yazılı yayınlar yapılır.

f-       Televizyon ve radyo programları yapılır.

 

8- Kadın Kütüphanesi Oluşturulur:

a-      Kadın Dayanışma Merkezi bünyesinde bir kütüphane oluşturulur.

b-      Kütüphanenin oluşturulması ve geliştirilmesinde, gerektiğinde ulusal ve uluslararası düzeyde kişi, kurum, kuruluş ve oluşumlarla dayanışma sağlanır.

c-      Kütüphane hizmeti kapsamında okuma masaları oluşturulur. İsteyen kişi, kurum ve kuruluşlar kütüphane hizmetinden yararlanır. 

d-     Kadın Dayanışma Merkezi’nin faaliyet amacıyla ilgili konularda bilgi bankası oluşturulur.

 

9- Projeler Geliştirilir ve Uygulanır:

a-      Kadın sorunlarının araştırılıp incelenmesi, belirlenen sorunların çözümü ve ihtiyaçların karşılanmasına yönelik projeler geliştirilip, uygulanır.

b-      Hazırlanan projeler, ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve kişilere sunularak, desteklemeleri/finanse etmeleri istenir.

c-      Kadın politikaları ve yasa değişiklikleri konularında öneriler hazırlanır ve ilgili yerlere sunulur.

 

III. BÖLÜM

ÇALIŞANLAR, GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 10-

Kadın Dayanışma Merkezindeki faaliyetler, Belediye Başkanı’nın görevlendireceği bir idare amiri ve yeterli sayıdaki personel (sosyal hizmet uzmanı, sosyolog, psikolog, eğitmen, avukat, tercüman, hizmetli çalışan vb) tarafından yürütülür. Ayrıca gönüllü çalışanlardan da istifade edilir.

Madde 11-

Kadın Dayanışma Merkezi’nin faaliyetleri  aşağıda tanımlanan organlar/kişiler tarafından yürütülür.

a- Yönetim Kurulu

 a1- Belediye Başkanı tarafından, Kadın Dayanışma Merkezi’nin de yürütülecek çalışmaları planlayacak; Kadın Dayanışma Merkezi’nin hizmetlerinden yararlanacak kişilerin belirlenmesine karar verecek; Kadın Dayanışma Merkezi’nin mali bütçesini oluşturacak; ekonomik imkanların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını denetleyecek; işleyiş içerisinde ortaya çıkacak sorunları çözecek; üç kişilik bir Yönetim Kurulu oluşturulur.

a2- İdare Amiri Yönetim Kurulun’ da mutlaka yer alır; Yönetim Kurulu’nun diğer iki üyesi Belediye Başkanı’nın takdirine bağlı olarak Kadın Dayanışma Merkezi çalışanları dışından da olabilir.

a3- Belediye Başkanı, Yönetim Kurulu üyeliğini gerekçe göstererek iptal edebilir.

a4- Yönetim Kurulu çalışma tarzını, toplantı periyodunu kendisi belirler; Yönetim Kurulu üyeliği karşılığında bir ücret talep edilmez.

a5- Yönetim Kurulu, Belediye Başkanı’na ve Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’ne karşı sorumludur. Dönemsel faaliyet raporlarını Belediye Başkanına ve bağlı bulunduğu müdürlüğe sunmak, çalışmalardan haberdar etmekle yükümlüdür.

 

b- İdare Amiri (Müdür)

İdare Amiri, Yönetim Kurulu’nun alacağı kararları hayata geçirmek; Kadın Dayanışma Merkezi’ndeki faaliyetlerin yönetmeliği uygun olarak yürütülmesini sağlamak; personelin sevk, idare ve denetimini yapmakla yükümlüdür.

c-Personel

c1- Kadın Dayanışma Merkezi çalışmalarını yürütmek üzere, Belediye Başkanı’nın görevlendireceği yeterli sayıda personelden oluşur.

c2- Belediye bünyesinde, Kadın Dayanışma Merkezi çalışmalarının yürütecek nitelikte personel olmaması durumunda, personel alımı yapılır. 

c3- Kadın Dayanışma Merkezi personeli, kendi alanı ile ilgili görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.

d- Gönüllü Çalışanlar 

d1- Kadın Dayanışma Merkezi’nin çalışma ilkelerine uymak koşulu ile gönüllü olarak faaliyetlerde yer almak isteyen kişiler, nitelikleri yapmak istedikleri işe uygun ise Belediye Başkanı’nın oluru ile faaliyetlerde yer alabilirler. 

d2- Bu hizmetleri karşılığında her hangi bir ücret talebinde bulunamazlar.  

d3- Gönüllü kişilerin çalışmalarına Belediye Başkanı gerekçe göstererek son verebilir.

MALİ HÜKÜMLER

Madde 12.

Merkezin işleyişi ile ilgili her türlü gider, Akdeniz Belediyesi bütçesinden ve bu hususla ilgili bağışlardan karşılanır. 

YÜRÜRLÜK:

Madde 13.

Bu yönetmenlik hükümleri Akdeniz Belediye Meclisi’nin kararı ve Büyükşehir Belediye Başkanının onayı ile yürürlüğe girer.

YÜRÜTME:

Madde 14.

Bu yönetmelik hükümleri Akdeniz Belediyesi Başkanlığınca yürütülür.